一、招聘条件
1、学历：初中及初中以上学历，需持毕业证书、学历证明或其它有效证件（如无法提供，暂不作要求）。
2、年龄：16-40周岁。
3、身份证件：需持有效期内二代身份证。
二、薪资福利待遇

1、薪资
（1）入职后标准底薪：1800元/月（5天8小时工作制），月综合工资（加班后）2500- 3300元/月（不含各种津贴）。
（2）3个月通过考核后标准底薪：2000元/月（5天8小时工作制），月综合工资（加班后）2750-3600/月（不含各种津贴）。

2、浮动奖金：年终奖、工作改善提案奖、内部刊物投稿稿费及文康比赛奖金等；薪资依公司实际政策调整及工作岗位而定

3、延时津贴：加班费依劳动法规定之标准支付：周一至周五加班按标准薪资的1.5倍、周六/日加班按标准薪资的2倍、法定假日加班按标准薪资的3倍支付加班费
4、福利：
a.发放端午、中秋等礼品及春节开工红包
b.公司为每位员工发放生日礼品，并播报生日祝福
c.免费洗衣(由专业的洗衣公司为员工洗衣)

5、作息时间与假期：
a.每周五天每天八小时工作制，每日加班时数≤3H，每周至少休息1天
b.员工享有国家法律/法规规定的法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假(工作满一年以上者，每年5天，工作满十年以上者，每年10天，工作满20年以上者，每年15天)等假期。

6、社会保险：入职后即交纳五项社会保险（工伤、医疗、养老、生育、失业）及商业保险。
7、入职体检：免费
8、伙食：标准为11元/天（早餐2元、中餐4.5元、晚餐4.5元），员工自费就餐，在公司内就餐可选择刷卡消费或现金消费，员工刷卡消费金额按月计算，由公司从员工当月薪资中代扣。
9、住宿：公司宿舍配备有空调、风扇、热水、自饮饮水机等设备供员工使用，租住者由公司从薪资中代扣110元/月住宿费，不住公司者不需扣除。
10、需要准备的材料：
（1）身份证原件和复印件（正反面复印），毕业证书原件复印件（如没有，暂不作要求）。
（2）二寸免冠近照三张，笔一支。
（3）枕、席、被褥、洗漱用品等生活必需品。
11、应聘不需任何费用
12、工作地点：江苏省淮安市（南京北向2小时）