岗位职责：
1、负责公司人力资源管理包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、员工关怀等工作；
2、负责公司办公室管理、工商管理、接待管理、车辆管理、证照管理、会务管理等日常管理工作，及时并妥善处理办公室维修、安全等工作的投诉，提高服务质量;
3、负责公司行政管理工作包括：厂区外围、绿化、办公室、车间、宿舍5S环境卫生安排及管理公司的公共卫生；
4、负责节假日人员安排，值班安排，员工福利申请与发放；
5、负责办理公司各类证照的申办、年检年审、变更、注销等事项；
6、对文档进行定期整理、分类、归档；
7、协助上级进行日常人力资源及行政管理工作的开展。


任职条件：
1、大专及以上学历，年龄25-38岁；
2、有相关工作经验2年以上，人力资源管理、行政管理专业优先考虑；